13 mai
France Inter, Nous autres, vendredi 16 mai 2008
Vendredi 16 mai 2008, sur France Inter, l’émission de Zoé Varier, “Nous Autres”, est consacrée au Guide pratique pour réussir sa carrière, etc.
Quittez donc pour un soir votre télé, et écoutez la radio, de 20:08 jusqu’à 21:00 !
ajout le 18 mai : vous pouvez réécouter l’émission pendant 120 jours sur le site de France Inter.
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17 mai 2008 à 0:16
Bonsoir à vous
J’ai écouté ce soir l’émission de Zoé Varier sur France Inter (Nous Autres) et j’ai été saisi d’effroi par tout ce qui a été révélé!J’étais assis fort heureusement car je pense que je serais tombé à la renverse!!!Je n’ai aucun doute sur les propos que vous formulez et d’ailleurs ils m’ont de suite fait penser à pas mal de gens exposés actuellement autant dans les milieux politiques que dans les milieux des Affaires C’est à ” gerber “tout cela ; merci d’éclairer la lanterne des ignorants qui se laissent manipuler par tous ces gens cyniques , pervers, sans foi ni loi,rusés et pathologiques …
Notre pauvre humanité est bien mal barrée…
Il serait important que votre ouvrage soit diffusé auprès de millions de citoyens afin de provoquer un sursaut salutaire pour renverser ce système inique et destructeur.
Je ne peux que souhaiter qu’une révolution se mette en marche afin de rendre son vrai sens à la vie sur notre belle planète
Bien cordialement et merci encore
Jean-Yves
18 mai 2008 à 12:47
J’ai aussi écouté l’émission… et plus l’émission progressait plus je me disais … mais c’est tout Sarko ça… Je pense qu’il a été à “bonne école”…
Votre décryptage, peut, je pense être utile pour ne pas se laisser entuber par ces “managers”.
J’ai eu une maîtrise de Gestion, mais je n’ai jamais réussi à être persuadée par le fait que je ferai partie de l’élite. Je suis maintenant professeur d’Economie-Gestion-Mercatique, mais je ne me sens pas à l’aise dans ce rôle … Alors j’utile beaucoup Alternatives Economiques…
Cordialement
18 mai 2008 à 15:56
C’est en quittant mon travail que j’ai pris l’émission en route et j’ai dessuite pensé que l’on parlait de mon employeur, de mes chefs, des plus grands comme des plus petits…
Et croyez moi, je peux vous affirmer que le secteur public n’est pas en reste.
Pour ce qui est du sursaut salutaire, l’idéalisme qui m’habite voudrait y croire…mais vous savez tous comme moi que ces braves et gentils citoyens français ont été privés de toute volonté de rébellion à l’encontre de toute forme d’autorité depuis que leurs ancêtres l’ont épuisée dans les années 1789…les français d’aujourd’hui semblent croire qu’ils ont quelque chose en commun avec ces révolutionnaires alors qu’ils n’en n’ont ni l’âme, ni l’esprit, ni la volonté…pas un gramme. Sauf peut être la nationalité. Bref, nous sommes des citoyens “Canada Dry” (oui, vous savez : “ça a la couleur de l’alcool, le goût de l’alcool…mais ce n’est pas de l’alcool”).
Oui, je pense que l’ouvrage devrait permettre de déceler les techniques manipulatrices de nos employeurs, chefs ou autres…faire tomber l’”usurpateur” est une autre histoire.
Le ver est dans la pomme.
Cordialement.
Bravo pour cet écrit.
Rami
19 mai 2008 à 22:50
Bonjour,
Je n’ai pas encore acheté votre livre mais je vous ai entendu sur france Inter dans ma voiture vendredi dernier. Ayant pris l’émission en cours j’étais comme hypnotisée, prise au piège dans une situation paradoxale où ma raison me dictait d’éteindre la radio devant tant de cynisme et ma curiosité d’écouter attentivement parce que je reconnaissais au fur et à mesure un à un plaqués sur les descriptions des comportements à suivre, les personnages de mon entourage professionnel (travail associatif en insertion). Vous avez deviné : je n’ai pas éteint. Merci pour ce courage. Bas les masques. et que votre bouquin fasse le tour du monde, passe de mains en mains. Enfin tout cela repose tout de même sur des postulats sur perdant et du gagnant que l’on peut ne pas partager.Du bonheur tant que l’on y est !!! Virginie
25 mai 2008 à 0:13
Je vous communique ici ma réponse inscrite sur mon blog, au cas où vous ne reviendriez plus consulter mes chroniques sur mon blog!???
“Très flattée que l’auteur, himself, réponde à cette chronique.
J’avais cru comprendre que vous étiez effectivement un manager, or je constate que votre éditeur vous présente comme “un ex jeune cadre d’entreprise”. Je m’excuse pour cette erreur mais de toute façon,elle n’enlève rien sur la qualité et la pertinence de votre analyse. Bravo, bravo!”
Anna-Paule
2 juin 2008 à 23:57
Je vous ai entendu à plusieurs reprises à la radio, sur France Inter et France Culture. Au début j’ai ressenti une forte adhésion à votre critique cynique, car c’est effectivement, en partie, ainsi que je perçois les choses. Je ne peux que constater, par exemple, la déqualification des managers et la prépondérance du discours sur la compétence. Tout simplement parce que les compétences sont aussi de moins en moins évaluables car les métiers disparaissent.
Puis j’ai pensé à mes collègues managers (car j’en suis un depuis peu). Et je me suis aperçu que j’avais en face de moi, à quelques exceptions près, non pas des Machiavels d’open space, mais des gens essayant honnêtement de concilier les mots d’ordre “double bind” de l’entreprise, une ambition personnelle pas démesurée (celle simplement de faire quelque chose de sa vie et d’avoir un peu de reconnaissance), et la volonté de créer dans leur équipe une ambiance de travail pouvant éventuellement procurer un peu de plaisir.
Des naïfs, donc. Pas encore des affranchis. Peut-être qu’avec 20 ans de management, on devient vraiment cynique, mais je dois confesser que j’étais plus cynique quand je n’étais pas manager, justement parce que je n’avais pas l’espoir de pouvoir changer quelque chose.