La confédération CFE-CGC, syndicat de cadres, publie un sondage régulier, réalisé par OpinionWay appelé le “baromètre stress”, qui mesure l’évolution du stress au travail, notamment à travers les facteurs de stress au travail, et ses conséquences sur la santé. Le rapport est disponible en PDF ici, c’est un sondage en ligne via internet sur un panel de 1016 cadres. Résultat : les cadres sentent globalement qu’on leur laisse organiser leur travail à leur convenance. Par contre seuls 64 % estiment que leurs responsabilités sont bien définies. Ils se sentent un petit peu plus épaulés par leurs collègues (on n’a pas demandé s’ils se sentaient épaulés par leur manager… question à poser !). Les objectifs fixés par la direction leur semblent réalistes… pour 57 %.

Seuls 34 % pensent que le temps alloué pour réaliser leur travail est suffisant. 78 % trouvent que la charge de travail est plus lourde qu’il y a “quelques années”. 54 % ont le sentiment que leurs efforts sont reconnus à leur juste valeur (c’est encore beaucoup, je suis surpris). A la question : vos efforts sont-ils justement récompensés… 70 % de non…

Sur les indicateurs du stress, que je vous laisse consulter dans le document, conclusion du rapport : “Tous les indicateurs prédictifs du stress sont orientés à la hausse sur cette période.”

Travailler plus pour gagner plus ???

Publié le 21 avril 2008 19:37 par Antoine Darima sous articles. RSS 2.0 feed Laissez une réponse, ou un trackback.